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(Mainland China)
Shenzhen Isonteck Co. Ltd
Shenzhen Isonteck Co. Ltd
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tipo de atividade:
Consultor, Exportador, Fabricante
Tipo de fornecedor:
Anos com Global Sources:
6 anos
Mercados de exportação:
Ásia, Australásia, América Central/Sul, Europa Oriental, Oriente Médio/África, América do Norte, Europa Ocidental
6yrs
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Banco de potência de 8 anos e carregador sem fio fabricante e exportador
Membro do WPC e fábrica auditada pela BSCI | Produtos certificados QC | Serviços OEM e ODM
Fornecendo TI produto OEM/ODM serviços
Isonteck é o seu parceiro confiável e confiável para produtos de TI, produção OEM e desenvolvimento ODM na China. Somos membros do Wireless Power Consortium (WPC), BSCI e do programa Qualcomm Quick Charge.
Exportando 200.000 peças de produtos
Nossa empresa foi estabelecida em Hong Kong em 2013. Nossos escritório e fábrica foram registrados em Shenzhen em agosto 2014. Vogtech é uma marca comercial da Isonteck. Nossa planta de produção é mais de 1.500 sqm, e há 60 ~ 80 trabalhadores na fábrica. Nós entregamos mais de 200.000 peças de produtos para a Europa e os EUA. Temos também um laboratório de testes físicos na fábrica. Cada peça e cada lote de produção é bem testado antes da entrega.
Ampla gama de produtos para sua necessidade direta do OEM
Nossos produtos incluem bancos do poder, carregadores sem fio, suportes magnéticos da montagem do carro, e oradores de Bluetooth. Alguns destes são 4x estilos da família do banco do poder, disponíveis com todos os mAhs. Todos os nossos produtos são desenvolvidos internamente e patenteados, e todos os nossos produtos passam pelas diretivas e normas obrigatórias em todo o mundo.
R & D Designer e Engenheiro In-house
Exceto para o serviço de produção OEM premium, estamos mais orgulhosos de nossa capacidade e suporte ODM. Graças aos nossos designers profissionais 2D/3D e engenheiros experientes, somos capazes de fornecer o serviço de desenvolvimento ODM mais eficiente para clientes mundiais desde a proposta de identificação até a produção em massa em pouco tempo. Nosso diligente gerente de vendas se comunica em inglês quase nativo, cantonês e mandarim.
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Informações básicas
Capitalização total
US $1.000.000 a 1.999.999
Ano de criação
2014
Total de funcionários
80 a 99
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
PSE, ROHS, CE
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $6.000.000 a 6.999.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
Vogtech
Condições de pagamento
T/T, PayPal, W/U,L/C
Vantagens competitivas principais
Capacidade de produção, Capacidade OEM, Confiabilidade, Departamento de P & D experiente, Especificações do comprador aceites, Linha de produtos grandes, OBM (marca própria & fabricação), ODM (projeto original & fabricação), Reputação
Outras vantagens competitivas
Native English Communication
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
深圳市艾淞科技有限公司
Número de registo
91440300311864420H
Morada de registo da empresa
深圳市宝安区航城街道鹤洲社区洲石路739号恒丰工业城中控楼5层
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
3
Número de funcionários de produção
NA
Número de funcionários de controlo de qualidade
NA
Ano de criação
2013
Número de funcionários de I&D
NA
Morada
Guangdong, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
A fábrica está localizada em Shenzhen, China
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
5F,Control Center Building,Heng Feng Industrial City,No.739 Zhou Shi Road,He Zhou Community,Hang Cheng Street,Bao An District,Shenzhen
Data de incorporação
2014/08/14
Forma jurídica
Empresa de responsabilidade limitada
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Bao An Municipality
N.º de registo
91440300311864420H
Capital autorizado
RMB1,000,000
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
Yes
Representante legal
Sun qian shuang
Âmbito da atividade
Itens comerciais gerais: desenvolvimento tecnológico e vendas de produtos eletrônicos, produtos digitais; Comércio interno; Negócios operacionais de importação e exportação; Investimento para montar industrial; Consultoria de informações; Itens comerciais licenciados: produção e processamento de produtos eletrônicos, produtos digitais.
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
Sun qian shuang;Zhao wei qiang
Certificações
Certificações de produtos
Imagem Norma / Número Emitida por Validade Nome do produto Modelo
PSE Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/12/07
~
Sem data de validade
Carregador Magsafe 3 em 1 Ver listaROHS Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/11/22
~
Sem data de validade
WL031 Ver listaCE Shenzhen Anbotek Compliance Laboratory Limited
2023/08/24
~
Sem data de validade
Powerbank portátil Solarpanel Ver lista
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhuma prisão, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir), ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local, ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito. Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas e proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações confidenciais-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir adversamente sobre a integridade da Empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa. Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos. No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes, se forem legais, e deve ser incluído nos relatórios de despesas e aprovado de acordo com os procedimentos padrão da Empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros. Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações. Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós. Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da Empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes ou à própria Empresa. Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da Empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os funcionários devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre interesses pessoais e interesses da Empresa. O uso pessoal da propriedade da Empresa ou a obtenção de serviços da Empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a Empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da Empresa com este Código de Conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o Código de Conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Propriedade Intelectual
Seguimos e respeitamos estritamente todos os direitos de propriedade intelectual durante a condução de nossos negócios nos mercados doméstico e mundial.
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Nós somos um fabricante para o banco do poder, o carregador sem fio, o carregador de USB e o suporte magnético do telefone inteligente. Todos os nossos produtos são CE, FCC, REACH, RoHS testados e aprovados e são qualificados para serem exportados em todo o mundo. E nós possuímos a marca registrada “Vogtech”, que está registrada na Europa União e no mercado da China.
Gama de produtos
Elementos da cadeia de fornecimento
Temos uma forte parceria com nossos fornecedores, que podem nos fornecer o melhor suporte em custos, prazos de entrega e outros serviços.
Serviços OEM
Nós temos mais de 30 modelos privados prontos ou seu pedido do OEM, e nós igualmente fornecemos serviços de desenvolvimento do ODM alerta aos clientes mundiais, nós temos na casa o departamento do R & D.
Medidas de controlo de qualidade
Políticas de inspeção e documentação do produto
Termos de envio de produtos para compradores
Termos de entrega flexíveis de acordo com a necessidade dos clientes, FCA Shenzhen e FOB Shenzhen são os mais preferidos.
Termos de encomenda mínima e entrega
MOQ de 1000 peças para a ordem regular, ou negociável menor MOQ para a ordem inicial. Prazo de entrega vários de 20 a 25 dias após ter recebido seu depósito e todas as obras de arte do OEM.
Pessoal e Estrutura de Gestão
Gestão do sistema ERP, 200-300 funcionários.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Principais marcas comercializadas
Áreas-chave de especialização
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Layout interno de PCB e depuração, design de mecanismo 3D interno, escritório de logística e vendas, parceria estratégica com fornecedor de chips e fábrica de moldagem.
Número de linhas de produção
3
Tamanho da fábrica
1800.0 Metro quadrado
Número de funcionários de controlo de qualidade
1 a 4
Número da equipe de produção
40 a 59
Número de funcionários de P&D
1 a 4
Anos de experiência OEM/ODM
10
Capacidade mensal
90.000 a 99.999 Peças
Produção mensal
70.000 a 79.999 Peças
Encomenda mínima
2.000 a 2.999 Peças
Principais mercados servidos
Oriente Médio/África, América Central/Sul, Australásia, Europa Ocidental, Ásia, Europa Oriental, América do Norte
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Direção para a localização do edifício principal do escritório
Visite-nos em F/5, Bldg E6, Hengfeng Industrial Park, Zhoushi Rd, Hangcheng St, Bao'an Dos, Shenzhen 518126, China.
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Fazemos mais na esterilização. Vamos desinfetar escritório e oficina todos os dias. Cada trabalhador precisa usar uma máscara facial 。 A iSonteck fará o possível para fazer o trabalho de desinfecção e proteção para garantir a segurança dos funcionários e da produção.
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